Коэффициент к зарплате при работе на Севере

работа на севере зарплата Непосредственно размер районного коэффициента к зарплате при работе на Севере и порядок его выплаты устанавливаются федеральным законом.

Но так как, на сегодняшний день такой закон не принят, то продолжают действовать соответствующие нормы бывшего СССР, размер коэффициента которых находится в диапазоне от 1,2 до 2.

В 1992 - 1997 годах, в некоторых северных регионах размеры районных коэффициентов были изменены в большую сторону Постановлениями Правительства РФ.

Также, органы исполнительной власти субъектов РФ северных регионов имеют право, по предварительному согласованию с соответствующими профсоюзными органами, устанавливать районные коэффициенты к зарплате работников работающих на Севере на своих территориях, минимальные и максимальные размеры этих коэффициентов.

Хочется также отметить, что повышенные таким образом районные коэффициенты не применяются к зарплате работников организаций, которые финансируемых из федерального бюджета.

Применение коэффициента к зарплате при работе на Севере

Коэффициент к заработной плате применяется строго по месту фактической работы, независимо от самого местонахождения предприятия, с которым работник и заключил настоящий трудовой договор.

Данный районный коэффициент начисляется ежемесячно на фактический заработок работающего лица, за исключением надбавок, поощрительных выплат.

Величина заработка, на который начисляется районный коэффициент, ничем не ограничен. При этом, данный коэффициент не образует новых тарифных ставок и должностных окладов.

Примером может служить определение размера единовременного пособия для работника при переезде из места жительства непосредственно на работу в районы Севера, в таком случае коэффициент не применяется и не выплачивается.

Выплата денежных средств по районному коэффициенту учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, а это и для оплаты ежегодного отпуска, назначения государственной пенсии, а также пособия по временной нетрудоспособности.